PRODUCTOS

PLANTA DE CERVECERIA DE BOYACA
Kilómetro 4 vía Duitama – Sogamoso, Tibasosa (Boyacá)

Fue inaugurada el 21 de diciembre de 1990 y sustituyó la antigua Cervecería de Duitama, la cual venía funcionando desde mediados de los años cincuenta en el centro de esa ciudad.
Producción (F10) 1,1 millones de hectolitros (UN HECTOLITRO EQUIVLE A 333 CANASTAS)

MARCAS PRODUCIDAS EN LA PLANTA

ÁGUILA

Marca líder de Bavaria con 8.6 millones de hectolitros vendidos en F08. Águila refresca la pasión de los colombianos.
Águila Light La marca de mayor crecimiento en F08, con un 64%. Con Águila Light que se prolongan los mejores momentos.

Cerveza Águila, marca que se encuentra en el mercado desde 1913, es comercializada en todo el país y producida en las plantas de Barranquilla, Bogotá, Boyacá y Bucaramanga, así como en Cervecería Leona y Cervecería Unión.
Se ofrece también en presentación de botella retornable, no retornable, lata de 330 centímetros cúbicos. También se vende en barril de 30 y 50 litros.
Esta cerveza lager tipo pilsener es reconocida por su apoyo al deporte nacional, especialmente el fútbol. Águila es la patrocinadora oficial de las selecciones nacionales de fútbol en todas sus categorías, lo mismo que de varios equipos profesionales (Tolima, Cúcuta, Santa Fe, Júnior, Unión Magdalena).
Su presencia también es importante en las más tradicionales fiestas de la Costa Atlántica como el Carnaval de Barranquilla, las fiestas de noviembre en Cartagena y el festival vallenato de Valledupar.

POKER

Segunda marca del portafolio de Bavaria con 4.4 millones de hectolitros vendidos en F08. Con Póker siempre gano, es cerveza de verdad.
“Póker me respeta por lo que soy, siempre dándome un sabor verdadero a cerveza que puedo sentir, y la calidad que yo puedo pagar”
Poker = Amigos. Cerveza Poker es la cerveza de la amistad.
Su suave y refrescante sabor la convierte en una bebida que extiende momentos de union y alegria. Es la marca propicia para compartir en momentos de diversion e informalidad, permitiendo fortalecer vinculos de amistad entre sus consumidores. Tiene un contenido alcoholico del 4 %.

PONY MALTA

Para llevar este estilo de vida cada vez más activo, los jóvenes necesitan bebidas refrescantes, nutritivas, no alcohólicas que reponen sus energías sin alterar su salud, como la natural, refrescante y nutritiva Pony Malta que todos conocemos y que se fabrica, orgullosamente en las instalaciones de Cervecería Nacional, CN S. A.. Pony Malta es el resultado de un riguroso proceso de elaboración que asegura su alta calidad y delicioso sabor con un alto contenido de proteínas, vitaminas y minerales.



Presentaciones
311 cc Retornable (24 unidades)
250 cc Retornable (24 unidades)
330 cc Lata (12 y 24 unidades)


COSTEÑA
Es la cerveza del espiritu joven, preferida por universitarios entre 18 y 25 años que se identifican entre si por su forma de ser y de pensar. Costeña es citadina por excelencia.
Es la tercera marca en ventas de nuestro portafolio colombiano y esta presente en todo el pais. Es una cerveza tipo pilsen, de cuerpo medio, color dorado y 4% de alcohol en volumen.

OTROS PRODUCTOS

PERONI La cerveza intensamente refrescante, que llena tu autoexpresión italiana.

Redd’s El sabor que despierta los sentidos de las mujeres colombianas.

PILSEN La marca que recompensa el trabajo bien hecho.

CLUB COLOMBIA Marca Premium número uno de Colombia, reconocida internacionalmente. Las mejores cosas de la vida toman tiempo.

PLANEACION ESTRATEGICA.

MISIÓN

Crecer en el mercado a un consumo per cápita anual de 60 litros, asegurando el liderazgo de nuestro portafolio de marcas nacionales e internacionales en cada una de las categorías de bebidas y en todos los segmentos del mercado.

VISION
Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran contribuyente a la reputación global de SABMiller.
• Por la efectividad de nuestro mercadeo
• Por la calidad de nuestros productos
• Como la mejor fuente de empleo
• Como el mejor socio
• Por nuestra responsabilidad social


VALORES EMPRESARIALES

• NUESTRA GENTE ES NUESTRA VENTAJA MÁS DURADERA

>El calibre y compromiso de nuestra gente nos distingue de los demás
> Apreciamos y fomentamos la diversidad
> Seleccionamos y desarrollamos a nuestro perso¬nal para el logro de metas a largo plazo
> Lo que cuenta para nosotros es el desempeño.

• LA RESPONSABILIDAD ES CLARA E INDIVIDUAL

> Apoyamos la gerencia descentralizada con un máximo práctico de autonomía local
> Las metas y los objetivos están alineados y cla¬ramente articulados
> Valoramos tanto el rigor intelectual como el compromiso emocional
> Decimos la verdad sobre nuestro desempeño
> Exigimos y permitimos la autogestión

• TRABAJAMOS Y GANAMOS EN EQUIPO

> Desarrollamos y compartimos activamente el conocimiento dentro del Grupo SABMiller
> Equilibramos conscientemente los intereses locales y los del Grupo SABMiller
> Fomentamos la confianza y la integridad en las relaciones internas
> Promovemos la camaradería y la diversión

• COMPRENDEMOS Y RESPETAMOS A NUESTROS CLIENTE Y CONSUMIDORES

> Nos preocupamos siempre por conocer las necesidades y percepciones de nuestros clientes y consumidores
> Construimos relaciones duraderas basadas en la confianza
>Aspiramos a ofrecer las mejores opciones de productos y servicios
> Somos innovadores y pioneros en un mundo en constante cambio

• NUESTRA REPUTACIÓN ES INDIVISIBLE
> Nuestra reputación se basa en lo que hace y dice cada uno de nuestros empleados
> Construimos nuestra reputación para un futuro a largo plazo
> Somos justos y éticos en todos nuestros nego¬cios
> Beneficiamos a las comunidades locales donde operamos